テニュアトラック研究員採用
よくあるご質問
NICTの採用に関してよくある質問をまとめました。
お問い合わせは、ページ下部「採用に関するお問い合わせ」窓口でお受けいたします。
- Q：
- 学歴、年齢などに制限はありますか？
- A：
- 学歴：博士の学位を有する者（取得見込みの者を含む）またはこれと同等と認められる能力を有する者
※テニュアトラック研究員(修士新卒型)の場合は、修士の学位を有する者（取得見込みの者を含む）、またはこれと同等と認められる能力を有する者
年齢：制限はありませんが、テニュアトラック制度は、将来を担う優秀な人材の発掘及び確保を図る制度であり、機構幹部による進捗評価を経て、任期の定めのないパーマネント研究職となるための審査を受けることができます。人材育成のための長期的なキャリア形成の観点から募集を行います。
（※様々な方を対象とした公募を実施していますので、詳細は現時点の募集要項をご覧ください）
- Q：
- 面接会場はどこになりますか？
- A：
- オンラインまたは、本部（東京都小金井市）で行います。
- Q：
- 面接の日程などに考慮してもらえますか？
- A：
- できる限り考慮し、面接日程を決定します。
- Q：
- 研究者/技術者と面談することはできますか？
- A：
- 受け付けております。ご希望の場合は、「研究者/技術者採用に関するお問い合わせ」に記載しているメールアドレス宛(recruit-r@ml.nict.go.jp)にご相談ください。
- Q：
- 研修制度はありますか？
- A：
- 採用後、まず新規採用者研修があります。その後もキャリアに応じた階層別研修や、海外人材派遣制度、各種資格取得補助制度などがあります。
- Q：
- 異動や転勤はありますか？
- A：
- 本人のキャリアの形成や業務上の必要性を踏まえ、異動を行っています。
- Q：
- 配属や異動についての希望は聞いてもらえますか？
- A：
- 年に1回、勤務希望調書の提出や人事異動に関する個人面談が行われるなど、配属先などに関する希望を伝える機会が設けられています。なお、配属・異動に際しては、本人の希望を踏まえつつ、本人の適性やキャリア形成、人事評価、組織運営上の必要性などを考慮して決定します。
- Q：
- 寮・社宅はありますか？
- A：
- 宿舎はございません。ご自身で賃貸物件に入居する場合は、家賃を上限28,000円まで補助いたします。
- Q：
- 出産などがあっても働き続ける事はできますか？
- A：
- できます！ほとんどの職員が、出産休暇・育児休業を取得した後に復帰をしています。また、復帰後に管理職になっている方もいます。
- Q：
- 職員の雰囲気はどのような感じでしょうか？
- A：
- 緑豊かな広い敷地で、のびのびと働くことができる環境と、わからないことがあれば、気軽に先輩職員に質問できる雰囲気があります！
離職率も低く、勤続年数も長い傾向があります。
- Q：
- テレワークはできますか？
- A：
- NICTでは、コロナ禍前からテレワークの制度を整備しています。
テレワーク可能な業務に従事している職員は積極的にテレワークを活用しています！
- Q：
- 研究職/研究技術職の併願は可能ですか？
- A：
- 応募資格を有する職種であれば、併願が可能です。
ただし、研究技術職と併願する場合は、必要な提出書類等が異なりますのでご注意ください。
採用に関するお問い合わせ
採用に関するお問い合わせがございましたら、
下記のメールアドレス宛にご連絡ください。
