総合職採用 よくあるご質問
NICTの採用に関してよくある質問をまとめました。
お問い合わせは、ページ下部「採用に関するお問い合わせ」窓口でお受けいたします。
- Q：
- 新卒採用に学歴、年齢などの制限はありますか？
- A：
- 4年制大学（海外の大学を含む）以上を卒業・修了する見込みの方。あるいはそれらを卒業・修了した30歳以下の方。学部卒・修士卒・既卒で有利・不利は全くございません。
- Q：
- 文系・理系で採用や採用後に有利・不利はありますか?
- A：
- 文系・理系で有利・不利はありません。文理に加えて学部・学科に関しても、心理・教育・美術・建築・経済等、多様な分野出身の総合職が活躍しています！
- Q：
- 面接はどこで行いますか？
- A：
- オンラインまたは、本部（東京都小金井市）で行います。
- Q：
- 教育実習の予定は、面接の日程などに考慮してもらえますか？
- A：
- できる限り考慮し、面接日程を決定します。実際、例年教育実習の関係で、面接日程を調整している例がございます。
- Q：
- 職員訪問はできますか？
- A：
- 順次受け付けております。また、展示室に関しても下記URLから予約することで、見学することが出来ます。
https://www.nict.go.jp/publicity/tour/index.html
- Q：
- 研修制度はありますか？
- A：
- 採用後にまず新規採用者研修があります。その後もキャリアに応じた階層別研修や、海外人材派遣制度、各種資格取得補助制度などがあります。
- Q：
- 異動や転勤はありますか？
- A：
- 本人のキャリアの形成や業務上の必要性を踏まえ、約2～3年に一度のスパンで異動を行っています。本部（東京都小金井市）内の勤務が多いですが、事前に勤務に関する希望調書をとった上で、勤務地の変更を伴う異動がある場合もございます。
- Q：
- 配属や異動についての希望は聞いてもらえますか？
- A：
- 年に1回、勤務希望調書の提出や人事に関する個人面談が行われるなど、配属先に関する希望を伝える機会が設けられています。なお、配属・異動に際しては、本人の希望を踏まえつつ、本人の適性やキャリア形成、人事評価、組織運営上の必要性などを考慮して決定します。
- Q：
- 寮・社宅はありますか？
- A：
- 宿舎がございます。ご自身で賃貸物件に入居する場合は、家賃を上限28,000円まで補助いたします。
- Q：
- 出産などがあっても働き続ける事はできますか？
- A：
- できます！ほとんどの職員が、出産休暇・育児休業を取得した後に復帰をしています。また、復帰後に管理職になっている方もいます。
- Q：
- 職員の雰囲気はどのような感じでしょうか？
- A：
- 緑豊かな広い敷地で、のびのびと働くことができる環境と、わからないことがあれば、気軽に先輩職員に質問できる雰囲気があります！離職率も低く、勤続年数も長い傾向があります。
- Q：
- 若手職員の定着率はどれくらいですか？
- A：
- 00％です！（※入構5年目以内）
最近では若手職員の人数も増え、NICTは更に活気を増しています！
- Q：
- テレワークはできますか？
- A：
- NICTでは、コロナ禍前からテレワークの制度を整備しており、積極的な利用を推進しています。実際に、多くの職員が週に数日テレワークをしており、採用１年目の職員もテレワークを活用しています！
- Q：
- 必要なスキルはありますか？
- A：
- 入構する際に必須のスキル（語学力やITスキル等）はございません。ただ、基本的なMicrosoft officeのスキルは業務で使用しますので、ある程度使用できることが望ましいです。また、語学力含むその他のスキルに関しましても、必須ではございませんが、お持ちであれば１つのアピールポイントにもなるかと思いますので、しっかりアピールいただければと思います！
- Q：
- 有休休暇や特別休暇は取れますか？（時間休含め）
- A：
- NICTでは１年に20日の有給休暇の他、5日間の夏季休暇を含む複数の特別休暇がございます。有給休暇の取得は、職員本人の業務都合に合わせて取得いただける他、有給休暇の種類として、全休・半休・時間休等、ご自身の都合に合わせた形で休暇を取得することが可能です。時期にもよりますが、有給休暇を取得しやすい環境がございます。
- Q：
- 職員間の交流の場はありますか？
- A：
- NICTには、サッカー部・卓球部・音楽連絡会・ボードゲームサークル等、複数の部活動およびサークル活動がございます。部活動やサークルには、職種関係なく、どなたでも参加できますので、業務外の繋がりや交流の場となっています。仲には複数の部活動・サークルに所属している職員もいます！
採用に関するお問い合わせ
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下記のメールアドレス宛にご連絡ください。
