NICT Diversity Day 2026を開催しました
2026年3月17日
NICTダイバーシティ推進室は2026年1月23日、機構の役職員を対象に「NICT Diversity Day 2026」をNICT本部（小金井市）及びオンラインのハイブリッド形式で開催しました。本イベントは、今年で3回目の開催となります。
今年度は「多様性が、力になる ― NICT Diversity 未来会議 ―」をテーマに、NICTが目指す未来像をより多くの職員が「自分ごと」として捉え、主体的に参加できる環境づくりを考えることを目的としました。
当日は、機構全体から会場44名、オンライン105名の計149名が参加しました。会場での日英・英日同時翻訳による字幕放映に加え、SI-Chatを活用した多言語音声翻訳も実施し、会場・オンラインどちらからでも、多様なバックグラウンドを持つ参加者が参加しやすい環境を整えました。
徳田理事長の開会挨拶、ダイバーシティ推進室年間活動報告に続き、特別講演として、東京大学大学院経済学研究科の山口慎太郎教授をお迎えし、最新の研究データをもとに、多様性が組織にもたらす効果についてご講演いただきました。
講演では、
・多様な人材が集まることで創造性や問題解決力が高まり、研究成果やイノベーションに結び付く
・多様性は自然には実現しづらく、その背景には”無意識のバイアス”が存在する
・多様性を成果につなげるためには、意識改革だけでなく「仕組みづくり」が不可欠である
といった内容が紹介され、組織として取り組むべき具体的な方向性を考えるきっかけとなりました。
続くパネルディスカッションでは、山口教授とともに、NICTから徳田理事長、中川電磁波研究所長、馬渕サイバーセキュリティ研究所総合企画室長、細田総務部職員グループリーダーの4名が登壇し、板谷ダイバーシティ推進室長をモデレーターに議論を展開しました。
特別講演の内容をもとに、ダイバーシティ推進を一過性の取組として終わらせず、組織文化として定着させるための具体策や、評価・制度との連動の必要性などについて、実務的観点から多角的な意見が交わされました。参加者からも多くの質問が寄せられ、関心の高さがうかがえるセッションとなりました。
プログラム終了後には、自由交流の時間を設け、会場内に展示された映像や資料を見ながら、参加者同士で意見交換を行いました。
今回のイベントを通じて、ダイバーシティ推進はNICT全体で取り組むべき重要な課題であることを共有し、各役職員が主体的にかかわるきっかけを提供する場となりました。今後は、本イベントで得た意見や示唆を踏まえ、より実効性の高い施策や環境整備を進めることで、NICTにおけるダイバーシティ推進を一層加速させていきます。
◆プログラム◆
- 開会の挨拶 （NICT徳田英幸 理事長）
- ダイバーシティ推進室活動年間報告（NICT板谷聡子 ダイバーシティ推進室長）
- 特別講演
講師：山口 慎太郎氏（東京大学大学院経済学研究科 教授）
テーマ：『データで検証する職場の多様性 ―「意識改革」から「仕組みづくり」へ』 - パネルディスカッション
モデレーター：板谷聡子室長（ダイバーシティ推進室）
外部有識者：山口 慎太郎教授（東京大学大学院経済学研究科）
パネリスト：
徳田英幸 理事長
中川勝広研究所長（電磁波研究所）
馬渕奈緒子室長（サイバーセキュリティ研究所 総合企画室）
細田ゆり子グループリーダー（総務部人事室職員グループ）
- 閉会の挨拶 （NICT 盛合志帆執行役）
*肩書は開催当時のもの