働く環境の整備

労働時間/労働環境に関する取り組み

各種労働時間制度
多様な働き方に対応するために、様々な労働時間制度を設けています。

• 裁量労働制度
• フレックスタイム制度
• 時差出勤制度
• 選択的週休3日制（フレックスタイム制適用者）

各制度の詳細については「ライフイベント支援」の「その他の制度」該当箇所をご確認ください。

テレワーク制度
テレワークを実施できる日数についての上限は設けず、また自宅以外の親族宅等でも実施することができる柔軟な制度を設けています。

瞑想室の設置
職員のウェルビーイングのため、瞑想室を設置しています。

ハラスメント防止と相談体制の整備

NICTでは規程に基づき、セクシャルハラスメント・パワーハラスメント・妊娠/出産/育児/介護に関するハラスメントなどの防止に関する研修や講演会を実施するとともに、相談窓口を設け、誰もが安心して働きやすい職場環境づくりに取り組んでいます。