Membersメンバー紹介

NICTはDiversity, Equity & Inclusion (DE&I)を推進していくため、2023年にダイバーシティ推進室を設置いたしました。
機構全体から横断的にメンバーが集まり、誰もが安心して活躍できる職場環境や制度の構築に取り組んでいます。

ダイバーシティ推進室長板谷聡子

ITAYA Satoko

ダイバーシティ推進室長板谷聡子

ITAYA Satoko

これからの時代を担う若い人たちがぜひ働きたいといってくれるような職場になるよう、今働いているそれぞれが個性を活かしつつ、楽しんで仕事に取り組める環境づくりができればと思います。

伊東裕光

ITOH Hiromitsu

伊東裕光

ITOH Hiromitsu

いろいろな事情・背景を持つ方が、それぞれ個性を出しつつ貢献できる。そんな社会になることが私の希望です。そのためには小さな一歩でも進むことが大切です。まずはNICTから実践ですね。

井原綾

IHARA Aya

井原綾

IHARA Aya

多様な個を受け入れ、活かす環境は、働く人のウェルビーイングにつながるだけでなく、多様化する社会のニーズに柔軟に対応したICTの創出を促し、社会のウェルビーイングにもつながります。小さな声にも耳を傾け、誰もがいきいきと働ける環境を築いていきます。

岩崎香音

IWASAKI Kanon

岩崎香音

IWASAKI Kanon

様々な「違い」を持った個人が働きつつも、
その「違い」を特別扱いせず自然に働ける環境が私の理想です。
創造的な職場をNICTすべての職員で目指すために、
ダイバーシティ推進室で種をまき、育てていきます。　

木村嘉代子

KIMURA Kayoko

木村嘉代子

KIMURA Kayoko

お互いが一人の人間としての個性を尊重して理解しながら性別や年齢、様々な立場においての職場の中で意見を出し合ってNICTのよりよい環境づくりを目指しましょう。動かなければ何も始まりません。

庄野志保

SHONO Shiho

庄野志保

SHONO Shiho

異なるバックボーンや視点を持つ多様な人材（人財）が柔軟にクリエイティビティを発揮できる環境を創り出すことは、より組織のポテンシャルを高めます。NICTの仲間達と共にICTを活用して先駆的な未来を創り出していきたいです。

城山直美

SHIROYAMA Naomi

城山直美

SHIROYAMA Naomi

『ダイバーシティ推進』という言葉が無くなって、それが『普通』になる時代。次世代はそんな社会になって欲しいですね。だから今、出来ることを１つずつ。私もNICTの仲間達と取組んで参ります！

滝島和音

TAKISHIMA Kazune

滝島和音

TAKISHIMA Kazune

私は多様な働き方ができる職場がダイバーシティに繋がっていくと思っています。職員の皆さんが自分のペースで自分らしく働けるような職場づくりに少しでも寄与できればと思います。

建部優子

TATEBE Yuko

建部優子

TATEBE Yuko

自らの意見を発信し、他者の声に耳を傾ける姿勢こそが、多様な個性が活きる環境の礎だと考えています。職員の皆様が自分らしく活躍し、互いに受け入れ合える環境づくりに、微力ながら貢献できるよう努めます。

都丸正子

TOMARU Masako

都丸正子

TOMARU Masako

すべての職員が公平に尊重され、それぞれが自身の能力を発揮し、互いの強みを活かし合える職場を目指して、一歩一歩取り組んでまいります。

中上佳真

NAKAUE Yoshimasa

中上佳真

NAKAUE Yoshimasa

迷いなく他者を受け入れ、自らを発信すること。障壁のないコミュニケーションは、それぞれの意識の変化から始まる。すべての人々と共に未来の社会を創る、そのための環境作りを追求したい。

中村昌世

NAKAMURA Masayo

中村昌世

NAKAMURA Masayo

ダイバーシティ、過去の当たり前を見直し、答えは1つだけではない未来へ。現在の私たちの選択で未来が変わります！

中山健司

NAKAYAMA Kenji

中山健司

NAKAYAMA Kenji

私は、NICTではダイバーシティは比較的進んでいると感じていました。その上でダイバーシティ推進室が設置されたことに、NICTという組織の「本気」を感じます。誰にとってもより良い職場となるよう、励んでまいります。

長島秀明

NAGASHIMA Hideaki

長島秀明

NAGASHIMA Hideaki

障がい者の持っている障がいは、一人ひとり異なっている。できること、できないことも違っていて、それぞれの個性とも言えるもの。性別、国籍、障がいの有無等にかかわらず、個性を大切にするNICTでありたい。

西塚直人

NISHIZUKA Naoto

西塚直人

NISHIZUKA Naoto

多様な文化や才能を持った職員や研究者の一人一人が安心して自由にその能力を発揮し、イノベーション創出と活発なクリエイティビティ、国際競争力の獲得を実現できる、そんな職場環境作りに貢献できればと思います。

水野麻弥

MIZUNO Maya

水野麻弥

MIZUNO Maya

情報通信技術の研究開発を支える・推進する方々にとって、個性を活かし能力を発揮できる場となるよう、ダイバーシティの推進に取り組んでまいります。

森知栄

MORI Chie

森知栄

MORI Chie

ダイバーシティとサイエンスは両立できるものであると考えます。多様性からイノベーションを生み出すとともに、多様性を受け入れてみんなが働きやすく活躍できる研究環境、職場環境づくりに貢献できればと思います。

吉田智彦

YOSHIDA Tomohiko

吉田智彦

YOSHIDA Tomohiko

ダイバーシティ＆インクルージョンには相互理解が欠かせないと思います。各人がアンテナを高く上げ、先入観を棄てることが一助になると考えますが、その動機付けのお手伝いが少しでも出来ればと思っております。

ダイバーシティ推進活動
TOPページ

Membersメンバー紹介

ダイバーシティ推進室長板谷 聡子

伊東 裕光

井原 綾

岩崎 香音

木村 嘉代子

庄野 志保

城山 直美

滝島 和音

建部 優子

都丸 正子

中上 佳真

中村 昌世

中山 健司

長島 秀明

西塚 直人

水野 麻弥

森 知栄

吉田 智彦

ダイバーシティ推進室長板谷聡子

伊東裕光

井原綾

岩崎香音

木村嘉代子

庄野志保

城山直美

滝島和音

建部優子

都丸正子

中上佳真

中村昌世

中山健司

長島秀明

西塚直人

水野麻弥

森知栄

吉田智彦