Membersメンバー紹介

NICTはDiversity, Equity & Inclusion (DE&I)を推進していくため、2023年にダイバーシティ推進室を設置いたしました。
NICT全機構から横断的にメンバーが集まり、誰もが安心して活躍できる職場環境や制度の構築に取り組んでいます。

執行役 / ダイバーシティ推進室長盛合志帆

MORIAI Shiho

執行役 / ダイバーシティ推進室長盛合志帆

MORIAI Shiho

「個を尊重し、多様な人材が輝く職場に」
ダイバーシティ推進室では、多様な人材が活躍できる環境を整え、イノベーションの創出、国際競争力の獲得等に資するダイバーシティの推進を進めていきます。

安藤満佐子

ANDO Masako

安藤満佐子

ANDO Masako

働くお母さん（お父さん）が、ごめんなさいって言わなくてよい世界を創りたい！NICTで働きたい国内外の人を増やしたい！！小さくて大きな一歩を踏み出しましょう！！！

石井謙介

ISHII Kensuke

石井謙介

ISHII Kensuke

ダイバーシティとは、本来意識せずとも地球が成り立っているごく自然な状態のはずで、これを推進するというのは、いかにこれまで不自然な状態であったかという裏返しでもあります。その反省と「みんな違うからこそ、面白い」という意識を持って取り組んで参りたい所存です。

伊東裕光

ITOH Hiromitsu

伊東裕光

ITOH Hiromitsu

いろいろな事情・背景を持つ方が、それぞれ個性を出しつつ貢献できる。そんな社会になることが私の希望です。そのためには小さな一歩でも進むことが大切です。まずはNICTから実践ですね。

加藤義行

KATO Yoshiyuki

加藤義行

KATO Yoshiyuki

多様な個性が混じり合うことで様々なアイデアが生まれ、組織が強くなります。各々の個性や経験を尊重し合い、一致団結し、ICTによる明るく楽しい未来をNICTが創り出しましょう！

金森祥子

KANAMORI Sachiko

金森祥子

KANAMORI Sachiko

NICTは、性別・職種・勤務形態にかかわらず、全ての職員が正当・公平に評価され、仕事にやりがいを感じて働ける職場となってほしい！一歩ずつ継続的にダイバーシティ推進活動に取り組んでいきたいと思います。

川里真奈

KAWASATO Mana

川里真奈

KAWASATO Mana

子育てをしながら働くことは想像以上に大変でした。子育て中の方がNICTでより働きやすい職場になるにはどのような対策が必要なのか、ダイバーシティ推進室での活動の中で取り組んで行きたいと思います。

木原優也

KIHARA Yuya

木原優也

KIHARA Yuya

豊かな人生を歩むためには仕事も生活も充実していることが必要と思います。ダイバーシティ推進を通じ、職員一人一人が活き活きと働くことができるとともに生活と両立することができる職場づくりへの貢献ができればと思います。

木村嘉代子

KIMURA Kayoko

木村嘉代子

KIMURA Kayoko

お互いが一人の人間としての個性を尊重して理解しながら性別や年齢、様々な立場においての職場の中で意見を出し合ってNICTのよりよい環境づくりを目指しましょう。動かなければ何も始まりません。

クラウスヴェルナー

KLAUS Werner

クラウスヴェルナー

KLAUS Werner

グローバル化が進む現代の世界において、国際的な研究協力で得られる多様な視点が研究プロセスを豊かにし、革新的な解決策や画期的な発見にもつながります。ダイバーシティ推進室では、NICTの外国人研究者の基盤拡大を図り、異なる文化と科学的バックグラウンドを持つ研究者たちが実りある研究を達成できる環境を促進します。

庄野志保

SHONO Shiho

庄野志保

SHONO Shiho

異なるバックボーンや視点を持つ多様な人材（人財）が柔軟にクリエイティビティを発揮できる環境を創り出すことは、より組織のポテンシャルを高めます。NICTの仲間達と共にICTを活用して先駆的な未来を創り出していきたいです。

白岩雅輝

SHIRAIWA Masaki

白岩雅輝

SHIRAIWA Masaki

「ダイバーシティって？ああ、うちの職場のようなものか。」無意識でもそうなっている組織にしていきましょう。

城山直美

SHIROYAMA Naomi

城山直美

SHIROYAMA Naomi

『ダイバーシティ推進』という言葉が無くなって、それが『普通』になる時代。次世代はそんな社会になって欲しいですね。だから今、出来ることを１つずつ。私もNICTの仲間達と取組んで参ります！

杉浦亜由美

SUGIURA Ayumi

杉浦亜由美

SUGIURA Ayumi

NICTは個を尊重し、誰もが輝ける職場であってほしい。笑顔と活気あふれる職場を目指して、できることから取り組んでいきたいと思います。

高橋留美

TAKAHASHI Rumi

高橋留美

TAKAHASHI Rumi

情報通信技術の発展により働く人、働き方が多様化する時代となりました。誰もが才能と情熱を活かせる土壌をつくり、可能性を切り拓く、そのための縁の下の力持ちを目指します。

徳田綾

TOKUDA Aya

徳田綾

TOKUDA Aya

NICTは、一人ひとりの強みを最大限に発揮し、最高のチームとなって、新しいことにチャレンジできる環境があります。私はそんなNICTが大好きです！私たちと一緒に、日本の科学を盛り上げていきませんか？

都丸正子

TOMARU Masako

都丸正子

TOMARU Masako

多様な属性・個性を持つすべての職員が公平に尊重され、自身の能力を発揮し、また互いにその能力を活かし合える職場環境を創ることを目指して、一歩一歩取り組んでいきます。

中上佳真

NAKAUE Yoshimasa

中上佳真

NAKAUE Yoshimasa

迷いなく他者を受け入れ、自らを発信すること。障壁のないコミュニケーションは、それぞれの意識の変化から始まる。すべての人々と共に未来の社会を創る、そのための環境作りを追求したい。

中山健司

NAKAYAMA Kenji

中山健司

NAKAYAMA Kenji

私は、NICTではダイバーシティは比較的進んでいると感じていました。その上でダイバーシティ推進室が設置されたことに、NICTという組織の「本気」を感じます。誰にとってもより良い職場となるよう、励んでまいります。

長島秀明

NAGASHIMA Hideaki

長島秀明

NAGASHIMA Hideaki

障がい者の持っている障がいは、一人ひとり異なっている。できること、できないことも違っていて、それぞれの個性とも言えるもの。性別、国籍、障がいの有無等にかかわらず、個性を大切にするNICTでありたい。

水野麻弥

MIZUNO Maya

水野麻弥

MIZUNO Maya

情報通信技術の研究開発を支える・推進する方々にとって、個性を活かし能力を発揮できる場となるよう、ダイバーシティの推進に取り組んでまいります。

森知栄

MORI Chie

森知栄

MORI Chie

ダイバーシティとサイエンスは両立できるものであると考えます。多様性からイノベーションを生み出すとともに、多様性を受け入れてみんなが働きやすく活躍できる研究環境、職場環境づくりに貢献できればと思います。

ダイバーシティ推進活動
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Membersメンバー紹介

執行役 / ダイバーシティ推進室長盛合 志帆

安藤 満佐子

石井 謙介

伊東 裕光

加藤 義行

金森 祥子

川里 真奈

木原 優也

木村 嘉代子

クラウス ヴェルナー

庄野 志保

白岩 雅輝

城山 直美

杉浦 亜由美

高橋 留美

徳田 綾

都丸 正子

中上 佳真

中山 健司

長島 秀明

水野 麻弥

森 知栄

執行役 / ダイバーシティ推進室長盛合志帆

安藤満佐子

石井謙介

伊東裕光

加藤義行

金森祥子

川里真奈

木原優也

木村嘉代子

クラウスヴェルナー

庄野志保

白岩雅輝

城山直美

杉浦亜由美

高橋留美

徳田綾

都丸正子

中上佳真

中山健司

長島秀明

水野麻弥

森知栄