Initiatives取り組み
障がい者が働きやすい
環境づくり
NICTは障がい者の積極的な採用を進めるだけでなく、障がいのある職員が活躍できる環境づくりを進めています。
聴障者と健聴者が円滑にコミュニケーションを図ることができるよう「こえとら*」を利用しています。
また、オンライン会議の際、自動で字幕表示することも行っています。
障がい者採用促進
法定雇用率を遵守し、有期雇用職員の公募を推進しています。
コミュニケーションの確保
- *「こえとら」は、NICTの研究開発成果である音声認識技術や音声合成技術を活用することにより、聴障者と健聴者とのスムーズなコミュニケーションを支援するスマートフォンアプリです。
NICTにて開発し、現在は株式会社フィートに技術移転し提供されています。
詳細はサポートサイト https://www.koetra.jp/をご覧ください。
施設のバリアフリー対応
障がいのある職員が移動しやすいバリアフリーに対応しています。
- ・車イスでも通りやすい幅の広い廊下や執務室のレイアウト
- ・あらゆる人が使えるように設計されたトイレの完備
※一部未対応の施設アリ
特別休暇制度
治療や検診等のために一定期間の休暇を年次有給休暇とは別に取得できる制度があります。
NICTは、身体障害者を含む全ての人が情報通信を円滑に利用できる「情報バリアフリー環境」の実現を目指し、身体障害者向け通信・放送サービスを提供する事業に対する助成や関連情報の提供などを行っています。
詳細は、以下のサイトをご覧ください。
