職種紹介＆INDEX
総合職
総合職の役割
総合職は、研究者と一体となって研究開発を推進し、その成果を社会に展開するため以下のような役割を担っています。
組織運営
- ・経営企画、総務、財務などのNICTの組織運営
- ・NICT内の業務効率化の推進（DX推進など）
- ・一般の方へのNICTや研究成果の分かりやすい発信 など
研究開発の推進
- ・研究所内における総務、財務、広報などの研究所の運営
- ・研究所内の知的財産の管理活用や研究活動の推進 など
オープン
イノベーション
- ・研究開発成果の普及や社会への還元
- ・研究開発の推進、知的財産管理といったNICTの研究活動の推進
- ・NICTの研究を国内外の大学や企業、研究機関などと繋げる など
総合職 職員インタビュー INDEX
※部署・役職はインタビュー当時のものとなります。
キャリアパス
総合職は2-3年に一度の頻度でジョブローテーションがあり、転勤を伴って異動する場合もあります。
様々な経験を積むことで主任・主査・グループリーダー・室長等の役職に就くキャリアパスがあります。
また、NICT内に限らず、他省庁への出向や海外の大学への留学を経験することができます。
多様な業務に挑戦しつつ、研究者と共に業務を進めたり、自ら企画立案することでNICTの活動を推進していきます。
