職種紹介＆INDEX
研究職・研究技術職
研究職
研究に関して高い専門性を持ち、中長期的な視点により戦略的かつ主体的に世界最先端の情報通信技術の研究開発を推進していきます。
テニュアトラック
研究員
先進的な研究分野の開拓に意欲を持ち、主体的かつ自立的に研究課題の設定・推進に取り組んでいきます。
5年間の任期中に達成すべき研究課題を予め設定して研究を進めます。採用初年度及び2年目には、研究費として使用できるスタートアップ資金が配算されます。機構幹部による進捗評価を経て、任期の定めのないパーマネント研究職となるための審査を受けることができます。
研究技術職
専門的知識及び技能を持ち、中長期的な視点により世界最先端の情報通信技術の研究開発を推進するための様々な技術を実現していきます。
研究職・研究技術職
職員インタビュー INDEX
※部署・役職はインタビュー当時のものとなります。
なお、パーマネント職員である研究職・研究技術職においては、研究開発マネジメント業務（研究プロジェクト設計とそのための調査、研究プロジェクト推進、産学官連携、研究資金の獲得・配分、知財・標準化等）、研究戦略立案などの経営企画業務や、機構の運営業務などに関わっていただくこともあります。
キャリアパス
研究員・主任研究員・研究マネージャーとステップアップしていきますが、一定期間、政府機関・民間企業等に出向することや、経営企画業務に携わることもあります（研究技術職も同様です）。
また、国際人材派遣制度を活用して海外の機関での研究を経験することもできます。
その後は、研究者としてスペシャリストのキャリアを築く、研究室長・研究所長として研究マネジメントでリーダーシップを発揮する、オープンイノベーション関連部署で研究開発の社会実装を推進する等、様々なキャリアパスがあります。
